在男性主导的传统行业中，女性在努力在房地产行业中占有一席之地时，面临着独特的挑战。在平衡家庭责任与职业抱负的过程中，许多人需要在追求事业的同时，应对社会期望，这往往导致艰难的选择。实现工作与生活的平衡仍然是一个巨大的障碍，尤其是对于母亲们来说。
Amira Sajwani，Amali Properties的联合创始人兼首席运营官，在迪拜土地局的“女性先锋”活动中分享了她的经历。
在她第二个女儿出生后，她向她的父亲Hussain Sajwani，中东最大的私营房地产开发商Damac Properties的创始人和首席执行官，提出了辞职的想法。由于同时管理家庭和事业的压力过大，她感到难以应对。
“家里有两个女儿，我无法在她们和工作以及所有其他事情之间找到平衡。”她向父亲表达了自己的想法。
然而，他给了她一些至今仍激励着她的话语：“孩子们现在还小，但将来他们会把你当作榜样，他们会像你一样努力实现他们的梦想。”她的父亲说。
在男性主导的行业中取得了显著进步的Amira强调了女性在试图平衡家庭责任与职业抱负时所面临的挑战。
尽管社会观念认为房地产行业是男性的世界，但她并未气馁，将她的信念归功于她的成长环境，相信平等并努力取得卓越。“我在一个有三个兄弟的家庭中长大，我的父亲对我们一视同仁。”她解释说。
这种支持性的环境在她心中树立了自信，使她能够应对房地产市场的复杂性。“对于那些说这是男性主导的行业的人来说，我提醒他们，在购买房屋时，决定权往往在妻子手中。”Sajwani表示。
eXp Dubai的总经理Dounia Fadi对此表示赞同，指出阿联酋女性在房地产行业取得了显著进步，但外籍人士也为自己在阿联酋享受到的支持性环境感到自豪。“我在这里待了20年，如果我不在迪拜，我就不会达到今天的地位。”她表示。
她强调了技术赋予女性更有效地管理其责任的作用。“女性可以在家工作，这使得作为房地产经纪人和母亲的工作变得更加容易。”
她补充说：“技术，尤其是在迪拜，是开创性的，并为房地产行业做出了重大贡献。它是繁荣的主要原因之一，尤其是对女性产生了积极影响。”
创业先驱Hanan Bin Khaluq博士强调了女性在领导岗位上面临的持续挑战。“我们已经打破了玻璃天花板，但仍然存在障碍。领导岗位上的女性往往发现评估标准仍然遵循男性模式。”她指出。
她鼓励女性采用服务社会的女性模式，主张认可她们的贡献。“当房地产项目和建筑物的衡量标准不是它们的高度，而是它们给人们带来的快乐程度时，那就是女性领导将在房地产行业的未来中占主导地位的时候。”她断言。