追求激情
纳齐尔现在正在追求自己对烹饪的热爱，梦想成为一名厨师。“我喜欢制作汉堡和炸鸡，”他说。他的艺术天赋也显露出来；他只需半小时就能完成复杂的绘画。
与纳齐尔一起加入Mawaheb中心的还有27岁的艺术家肖恩·麦克莱南。肖恩是中英混血，出生在泰国，他也有着相似的旅程。“我从小就喜欢画画，”他说。“画动物是我最喜欢的。”他的母亲提到，肖恩总是手里拿着笔，涂鸦和创作。
肖恩的艺术成长
肖恩的艺术之旅始于人们对自闭症认识有限的时代。“对于我们来说，这是一条模糊的道路，”他的母亲回忆道，“但当一位老师建议可能是自闭症时，我们开始寻求帮助。”通过各种疗法，肖恩磨练了他的技能，并发展了他独特的艺术声音。
肖恩的艺术作品已经获得了认可，展示了他对色彩和形式的理解。“他在艺术中具有自然的节奏和和谐感，”他的母亲解释道。在Mawaheb中心，肖恩继续成长，参与展览，展示他的作品。“我喜欢创作的自由，”肖恩补充道。“艺术是我沟通的方式。”他的母亲指出，中心对他的社交互动产生了积极的影响，使他能够与不同的人群互动，并发展重要的生活技能。
应对自闭症
阿妮哈塔·帕特尔，18岁雷哈恩的母亲，分享了她在自闭症世界中的个人经历。“对于任何父母来说，诊断都是最困难的事情，”她反思道。“这让我感到压倒一切，让我陷入了一个没有光明的隧道。”她强调，每个自闭症儿童都是独一无二的，这使得找到正确的干预措施具有挑战性。
日记的力量
2018年夏天，雷哈恩开始用日记记录他的童年记忆。“令我们惊讶的是，这些故事对他来说意义重大，”阿妮哈塔分享道。“我们意识到，写作给了他独特的洞察力和视角，这是我们之前无法理解的。”这种做法使雷哈恩能够以言语交流无法表达的方式表达自己。
移居迪拜后，阿妮哈塔决心为雷哈恩找到一个支持性的环境。“我有一份学校的名单，当我们参观Mawaheb中心时，我立刻知道这是他的正确去处，”她解释道。“他立刻融入其中，他们热情地欢迎他。”
现在，雷哈恩每周五天都参加中心的活动，参与各种创意活动。“他喜欢艺术课程，”阿妮哈塔说。“它允许他在一个支持性的环境中探索他的创造力，并与他人互动。”
克里斯汀·布坎南，迪拜新英格兰儿童诊所（NECC）海湾咨询部的执行董事，分享了关于自闭症个体在职场中不断变化的动态的观点。“在过去十年中，我们看到了从仅仅通过临床视角看待自闭症到欣赏职场中神经多样性的价值的重大转变。雇主们开始认识到，自闭症个体提供独特的视角和出色的关注细节的能力，这可以增强创新和团队绩效。”
她强调，尽管还有进步的空间，但公司正越来越多地超越仅仅将包容性作为一项勾选的项目，而是真正拥抱认知多样性。“当公司参与意识提升活动，如自闭症接受月活动或针对经理人的针对性培训时，文化转变是显而易见的。这些努力为员工创造了一个更安全的空间，让他们可以公开自己的需求，并鼓励关于沟通和适应的创造性思考。”
蒂芙尼·豪利，NECC的社区关系专员，强调了推广对自闭症理解的重要性。“我经常从自闭症个体那里听到一个一致的信息，那就是他们渴望平等的机会。他们希望被给予公平的机会去成功，而不被区别对待，”她解释道。“许多人表示，由于职场中的误解，他们经常感到被低估。”
蒂芙尼强调，社区外展对于弥合临床理解和现实应用之间的差距至关重要。“通过外展，我们可以打破刻板印象，建立真正的理解，”她说。“当组织花时间倾听和学习时，他们更有可能创造持久的、包容性的变革。”