“Pay-cation”正成为阿联酋居民中日益增长的趋势，越来越多的人选择在度假期间仍然工作。
这个在旅游行业中的新流行词汇描述了在假期期间工作的做法，尤其是在千禧一代和Z世代中越来越受欢迎。
与将商务旅行与休闲时间结合的“bleisure”不同，“pay-cation”涉及在度假期间工作，这意味着没有真正的“休假”。
感到需要证明自己
“我同意在假期期间工作变得越来越普遍，尤其是在阿联酋的千禧一代中。这很大程度上归因于在这样一个快节奏和竞争激烈的环境中保持联系的压力。员工往往感到需要证明自己，保持可靠，或避免落后，因此有时会在他们的年假期间继续工作，”阿联酋迪拜Marc Ellis总经理Aws Ismail说。
Aws Ismail
“作为一个雇主，我不认为必须是这样。对于员工来说，关键在于适当的规划，完成你的任务，赶上截止日期，并做好交接。当这一切都做好了，你就可以断开连接，而不必担心事情会乱套，”他补充说。
Ismail说，对于雇主来说，重点应该放在创造一种鼓励人们真正休息的文化。
“合理的工时规划和支持休假在减少疲劳方面起着重要作用。当每个人都清楚自己的角色和完成工作的意义时，整个团队都会受益，”Ismail补充说。
“我的员工在度假期间并不真正工作，但他们可能会随时关注手机，以防万一有紧急情况。我们做了完全的交接。他们偶尔可能会收到一条消息，所以他们通常会将它转发给团队来处理，”Genie Recruitment创始人兼首席执行官Nicki Wilson说。
她说，如果员工在正常工作日从其他地点工作，公司会给予奖励。
Nicki Wilson
“我们两年前实施了一项倡议，每位员工都能获得1,000迪拉姆，以便在世界任何地方工作一周。‘我们为什么要推出这个？’那是因为我相信灵活性激发创造力，而创造力导致增长。这不仅仅是关于生产力，更是关于自由和信任。
“当员工有机会从他们选择的地点工作，这会丰富他们的生活，带来新的体验、观点和快乐。我们的一些团队成员选择在阿联酋的某个地方换换环境。其他人则抓住机会回到自己的国家工作，同时保持生产力，与家人重新联系。一些团队成员会去英国，早上5点起床开始工作，这样他们就有整个下午的自由；这确实很有效。”
她强调，提供这样的福利可以创造一种信任和忠诚的文化，同时促进更好的工作与生活平衡。
为什么适当的假期很重要？
与此同时，阿联酋的医生强调，从工作中适当休息对于良好的心理健康至关重要。
“作为一名医生，我强烈建议人们从工作中适当休息。持续工作而没有足够的休息时间会导致疲劳、压力水平增加和整体福祉下降。定期从工作责任中抽身以充电和恢复活力对于精神和身体健康至关重要，”阿布扎比Burjeel医院精神科顾问Nada Omer博士说。
“一直工作可能对精神和身体健康都有负面影响。精神上，它可能导致焦虑、抑郁和普遍的不满感。身体上，它可能导致由于长期压力而引起的睡眠障碍、头痛和心血管问题。此外，缺乏工作与生活平衡会阻碍社交互动和个人关系，进一步加剧心理健康问题，”她补充说。
健康专家强调，在个人时间真正与工作断开连接，设定界限对于保持健康的生活方式至关重要。
Girish Hemnani
“没有责任感的自由是混乱，但没有自由的责任是窒息。关键是找到动态的平衡——自由激发创造力和探索，而责任则将其建立在责任感和成长之上，”迪拜的生活教练和能量治疗师Girish Hemnani说。
*本资料来自Khleej Times