阿联酋于2019年推出了其长期居留计划，以吸引外国投资。根据最新数据，仅在2023年，迪拜就有158,000人获得了黄金签证。
其中，大约40%是投资者，其余60%分布在各种其他类别中。Keswani指出：“总共有约22%是来自银行和非银行部门的专业人士，包括那些参与人工智能和气候变化的人。” “政府已在各个行业进行了大量投资，现在正战略性地吸引与这些行业相符的人才。”
他补充说，该计划的初期阶段是以资本为中心的。“近年来，我们看到了全球前20大对冲基金中的8家在阿联酋设立运营，带来了约480亿美元的业务。但随着这样的资本流入，需要合适的人才——CEO、CTO和其他关键高管——来优化和增长这些投资。这就是为什么政府的重点从纯粹的资本转向了更战略性的、以人才驱动的方法。”
更多类别
黄金签证目前为包括杰出学生、科学家、顶尖全球大学毕业生、编码人员和高度合格的专业人士在内的广泛个人提供10年居留权。
Keswani表示，他的公司在过去六个月为250多人办理了签证，预计未来将增加更多类别。
“是的，肯定如此——特别是在人工智能、气候技术、物联网和云计算等领域。”他说。“仅在过去五个月内，我们就看到了私人银行家、人工智能顾问和云专家被选中的数量显著增加。这些专业人士往往在大型项目背后，或者本身就是重要投资者，该计划也在相应地调整。”
为专业人士提供更大的灵活性
Keswani还强调了阿联酋黄金签证计划的灵活性。
“长期居留权允许个人更换雇主，甚至离职以追求创业，同时继续居住在阿联酋，”他解释道。“政府已针对亚太地区的人才库做了出色的工作。此外，收入丰厚的资深专业人士，如CEO和CTO，可以在这里投资房地产，获得居留权，并独立管理他们的资产。”
他强调了该计划的一个关键优势：“居留权和投资被视为两个独立的法律实体。因此，如果有人想要清算投资并转移到不同的资产类别，他们可以这样做而不影响他们的居留状态。这种结构为有技能的专业人士提供了灵活性和控制权，这也是为什么该计划与全球人才产生了如此强烈的共鸣。”