人力资源与就业部（MoHRE）于周一表示，北方酋长国雇主必须从2025年1月1日起购买新的健康保险政策，以便发放或更新签证。
它表示，沙迦、阿杰曼、乌姆阿拉昆、拉什尔和富查伊拉的雇主必须购买新的健康保险政策，作为发放或更新居留证的先决条件。
然而，该规定不适用于2024年1月1日之前颁发的有效工作许可的雇员，并且只有在他们的居留证到期更新时才成为强制性的。
人力资源与就业部（Mohre）劳动力市场和就业运营局副秘书长哈利勒·阿尔·库尔里表示，该倡议是阿联酋劳动力市场一系列成就中的又一重要里程碑。
“这构成了一个全面愿景的一部分，旨在扩大综合社会保障伞，包括工人保护计划、失业保险计划和被称为“储蓄计划”的自愿性替代服务结束福利体系。这些努力强化了提供安全、健康的工作环境和提高所有工人生活质量的承诺。”
新的基本健康保险计划年费低至320迪拉姆，远低于阿布扎比和迪拜。
阿尔·库尔里指出，“阿联酋的新健康保险计划预计将对国家劳动力市场的竞争力产生显著积极影响，提高与生活质量、权利保护和社交及医疗安全相关的关键指标的表现。”
“它还预计将通过减少与治疗和未投保工人通常需要休的无薪病假相关的财务成本，使工人和雇主受益。”
联邦身份、公民、海关和港口安全局代理局长赛义德·萨利姆·巴勒赫·阿尔·沙姆斯中将表示，针对私营部门雇员和家庭工人的新基本健康保险计划是完成阿联酋健康保险框架的关键一步，并为所有群体提供医疗服务。
“这一必要步骤与明智领导层的愿景一致，旨在提高社区的生活质量，维护人权，并确保所有人都能获得医疗服务。这将提高生产力，支持可持续发展，同时提升阿联酋在国际指标上的领导地位和全球竞争力，”他补充说。
“联邦身份和公民、海关和港口安全局很高兴能够通过与我们包括部、政府实体和私营部门机构（特别是在保险行业）的战略合作伙伴建立电子联系，在该计划中发挥作用，以增强阿联酋劳动力市场的竞争力和吸引力，”阿尔·沙姆斯补充说。
“该局的作用是在颁发居留证之前核实私营和商业部门的工人以及家庭工人是否已投保，以保护工人权利并确保他们获得医疗服务。这是他们根据规范阿联酋劳动力市场的法律所享有的基本权利之一。”
“新方案将加强健康生态系统，扩大其服务范围以涵盖所有群体，并建立一个更稳定、更先进的环境，”卫生与预防部副秘书长穆罕默德·萨利姆·阿尔·奥拉马博士说。
阿尔·奥拉马博士补充说，它还将增强早期疾病检测机制，提高应对健康紧急情况的准备，并支持慢性病预防。
*本资料来自Khleej Times