根据一项新研究的发现，阿联酋的绝大多数人认为终身学习是准备和热情迎接未来的关键。
由未来准备研究所委托进行的研究，该研究所是一家位于阿联酋的组织，专注于赋权青年和专业人士，调查了人们对持续学习和技能发展的看法。
根据调查，该国7成（或71%）的人相信持续学习对于未来准备的重要性。
阿联酋时报 联系了居民和行业专家，以了解更多关于研究结果的信息。
迪拜的美国外籍人士Natalia Miranda认为，如今可用的工具使学习比以往任何时候都更容易。
Natalia Miranda
“像Coursera这样的平台提供免费课程，你甚至可以用手机学习。这比承诺参加收费课程、工作手册和严格的日程安排要容易得多。我参加了LinkedIn和Coursera关于数字营销、健康、可持续性和平面设计等主题的课程，并尝试应用我所学。有些课程，如麻省理工的研究技能课程非常好，我看到是否可以将其应用到我的生活或孩子的生活中。我相信，在线课程不仅可以获得正式认证，而且可以极大地造福个人，”Miranda说。
对于21岁的学生Amir Khalil来说，这不仅仅是跟上潮流，更是拥抱变化，在成长中寻找乐趣。
“我真正相信终身学习的力量。提升技能可能就像选择一门新课程、参加研讨会，甚至只是从周围的人那里学习一样简单。关键是保持好奇心和对新经历的开放态度。无论是掌握新的软件、学习新的语言，还是发展情商，每一个小步骤都能帮助我们保持相关性。通过将学习变成日常习惯，我们不仅为未来做准备，我们还变得更加适应、自信，并准备好抓住机会。”
未来准备的关键技能是什么？
调查进一步深入调查了受访者认为对未来准备至关重要的具体领域。领导力和技术技能并列第一，63%的受访者强调了它们的重要性，其次是60%的人强调了倾听、同理心、批判性思维、解决问题的能力和动力等人类技能。42%的人强调了培养创业心态的重要性。
招聘专家强调，随着我们应对日益复杂和快速变化的世界，成为并保持未来准备所需的技能不再是可选择的，而是“必需的”。
未来准备研究所的首席执行官、院长和联合创始人Selina Neri表示：“虽然研究参与者对未来持乐观态度，但他们同样担心如何保持相关性并不断更新他们的技能。解决这些担忧需要将未来准备视为一个多维框架，”一个涵盖终身致力于发展能力、经验、驱动因素和偏好的框架，所有这些都与未来的关键优先事项相一致。
Aws Ismail，迪拜总经理Marc Ellis，在招聘和人力资源领域工作了几年，强调他一直在见证人们积极学习新技能、获得认证，甚至改变职业以跟上快速变化的就业市场。
Aws Ismail
“我相信技术真的将这一点推进得更远。随着人工智能、自动化和新工具改变我们的工作方式以及公司的运营方式，跟上形势不再只是锦上添花，而是现在必须做到的。我们看到了这一点，我们的培训学院在过去几年中看到了对技术课程的大量兴趣，甚至大型企业也选择用新的技能，如机器人流程自动化和人工智能来培训他们的团队，”他说。
招聘专业人士还指出，终身学习不仅仅是上课或读书，还要保持对同龄人、长辈、孩子、旅行或生活中意外挑战的开放态度。
他们解释说，想要转行的个人必须考虑展示他们的技能，而不仅仅是简历，因为雇主希望看到候选人的能力有可感知的证据。
Nicki Wilson
Nicki Wilson，Genie Recruitment的执行董事，表示终身学习的突出例子之一是数字营销和社交媒体。“多年来，我看到了个人独立掌握数字营销，并最终建立了变革性的职业生涯。”
引用个人的经历，Wilson补充说：“有一个候选人，我认识他八年了，他在大约五年的时间里从零开始成为数字营销专家，现在拥有数百万美元的企业。他从未学习过与营销、技术或数字相关的东西。所以，这仅仅表明，如果你有那样的雄心和毅力，你真的可以做到。”
*本资料来自Khleej Times