提出的问题是：“你认为上述问题在接下来的12个月内对您的业务和/或您的员工会有多大影响？”
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这项调查由伦敦和新加坡的International SOS在2024年最后一个季度对其全球联系人和客户进行。结果在周二于迪拜举行的“中东|风险展望2025”会议上公布。目标是描绘地缘政治、安全挑战和健康风险如何汇聚；同时向组织机构提供如何“采取更智能和更统一的方法来保护他们的员工和运营”的指导。
为什么看法不同
在进一步详细介绍调查时，International SOS中东地区总经理Sebastien Bedu告诉《Khaleej Times》：“我们在分析数据时发现的一个有趣元素是，不同级别管理层对感知风险以及关注要素的看法存在差异。”
他指出，在主要公司决策者中，75%的人认为政治和社会动荡以及抗议活动在接下来的12个月内很可能对他们的业务和/或员工产生重大影响。74%的C级高管也指出地缘政治紧张局势很可能影响他们；而73%的人认为运输风险是另一个主要的干扰因素。
决策团队中有重大影响力的成员认为网络攻击和在线犯罪很可能影响他们；而那些没有重大影响力的决策团队成员（即中层管理者）将工作压力和倦怠列为最关心的问题，占比80%。
Bedu解释说：“对于高层管理，大局很重要，比如地缘政治紧张局势。但随着你向下走——在管理层和工作层面——关注点转向更个人化的问题。这表明关注程度更本地化——那些与他们自身福祉相关的问题，而领导者则有一个更广泛的范围来照顾，并有一个面向未来的愿景，这与他们不同。”
没有一刀切的方法
Bedu说：“调查结果强烈表明，没有一种适用于所有组织的解决方案。因此，他们需要关注对他们结构和组织重要的问题，例如，解决员工的福祉问题。
关于阿联酋和地缘政治紧张局势，Bedu说，该地区的政治紧张局势被认为是最小的问题，并不是因为该国的人生活在泡泡里。“我想认为主要原因是因为阿联酋首先为我们提供了一个生活在一个如此安全和舒适环境的机会，”Bedu说，并补充说：“我们生活在一个我们感到安全和受保护的国家，这就是为什么与其他国家相比，担忧不同。”
“但与其他大多数国家一样，也存在其他担忧——比如生活成本高，地缘政治也影响着这个国家，因为一切都有联系，”他注意到。
一线希望
关于加沙目前的停火，Bedu说“一切仍然在变化之中，但停火本身提供了一线希望。”
“我们的安全专家显然正在持续分析局势。我们显然欢迎最近关于停火、加沙的赎回和人质交换的发展，”他补充说。
“这些都是积极的迹象——尽管局势仍然相当脆弱。但，这仍然是一个比去年更好的局势。我们可以做的就是非常仔细地监控它。我们有来自我们网络和地面部队的信息和分析，以确保我们可以预测下一个情况，以便为我们的客户做好准备，使他们能够有更多的准备，”Bedu继续说，指出相对平静和激烈的战斗间歇可以为他们的客户提供准备、评估和制定危机管理和业务应急计划的机会。