Networking over iftar
招聘人员强调，商业iftar和suhooor聚会提供了极佳的社交机会。这些非正式场合使专业人士能够与行业领袖建立联系。
“iftar和suhooor聚会是很好的社交机会。人们更加放松，愿意交谈。在正确的活动中简单介绍，可能会带来意想不到的职业机会，”威尔逊说。
Pre-Eid rush vs post-Eid delays
专家表示，斋月期间的招聘趋势各不相同。一些公司加快决策步伐，在斋月前填补职位，而另一些公司则推迟招聘，直到假期结束后。
当被问及招聘速度是加快还是减慢时，专家们回答说：“是的，也是否。”
“这取决于时机，”威尔逊说。“如果你在正确的时刻抓住正确的人，紧迫性实际上可以加快进程。我们看到，由于公司希望在假期前完成招聘，因此出现了快速安置的情况。”
Follow-ups are important
专家建议，由于工作时间减少，求职者必须策略性地跟进。威尔逊说：“专业跟进，但不要过度。招聘经理正在处理多项任务，因此适时、礼貌的检查比过度跟进更有效。”
对于在斋月期间犹豫是否申请工作的求职者，威尔逊的建议是：“不要减慢你的求职步伐。招聘仍在进行中。”