阿联酋当局将从7月1日开始对私营企业是否符合本地化目标进行核查。此外，人力资源与本地化部（MoHRE）还将检查公司是否满足其他相关要求，包括将阿联酋员工登记在社会保险基金并持续支付所需贡献。
拥有50名或以上员工的私营企业必须在2025年6月30日之前达到2025年上半年本地化目标。他们需要实现至少1%的阿联酋国民在熟练岗位上的就业人数增长。
公司必须每年增加其员工中阿联酋公民的比例2%——在上半年增加1%，下半年再增加1%。按照这个计算，公司必须在6月30日之前达到7%的熟练岗位本地化率，并在12月31日之前达到8%。不符合规定的公司将对每一名未雇佣的阿联酋公民面临每月数千迪拉姆的罚款。
国家要求私营企业到2026年底在熟练岗位上实现10%的本地化。
该部使用数字现场检查系统来检测欺诈行为，例如“虚假本地化”或试图规避目标。该部表示：“从2022年中到2025年4月，该系统成功标记了约2200家被发现违反本地化政策和决定的机构，并对它们采取了法律行动。”
截至2025年4月底，阿联酋公民在私营部门工作的数量已达到超过136,000人，分布在28,000家公司，这是一个“前所未有的里程碑”。
人力资源与本地化部国家人才助理次长法拉达·阿尔·阿里表示：“我们在劳动力市场上看到的令人印象深刻的业绩，加上阿联酋的快速经济增长，有助于提高私营企业实现本地化目标的能力。”
她指出，该部将继续向实现卓越本地化成果的公司提供激励和福利。这包括对MoHRE服务费最高80%的财务折扣和优先获得政府采购系统的权限。