个人福利
几乎每10个人中就有6个人——即62%的阿联酋员工——表示更喜欢更加个性化的福利方案，因为人们对灵活和响应性服务的期望持续增长。
在阿联酋接受调查的员工中，有一半人说灵活的工作时间——比如压缩工作周——会有所帮助，但只有33%的人目前能够享受到这些福利。同样的比例——49%的人——认为灵活的退休选择很重要，但只有26%的人表示这些福利可以通过他们当前雇主提供。
阿联酋员工还对积极主动、预防性和分级的福利选项表现出浓厚兴趣。大约81%的人如果他们的雇主帮助他们规划长期健康和护理需求，他们会感到很高兴。
另外80%的人欢迎参与预防保健的财务激励措施，而76%的人会欣赏能够支付更多以获得增强或额外保险的能力。
Mercer Marsh福利调查覆盖了包括阿联酋在内的17个市场的超过18,000名员工，了解他们的健康和福祉优先事项。