大学官员指出，新的学位课程设计符合迪拜的D33经济议程，该议程侧重于提升城市作为全球人才、创新和经济增长中心的角色。
“大学正在通过以下几种新途径扩展其MBA课程组合：人工智能与商业分析、航空管理、酒店与活动管理、房地产和可持续性，”费尔南德斯解释道。
引入长期学生签证、毕业后工作选择以及获得阿联酋黄金签证等政策也被视为关键推动因素，符合全球流动学生群体的期望。
在迪拜伍伦贡大学（UOWD）中，这种势头已经很明显。UOWD校长、莫罕默德·萨利姆教授表示，“UOWD是迪拜QS排名前200的大学中规模最大的，正稳步发展。2024年，55%的新生来自阿联酋境内，45%是通过代理商和直接海外申请。自那时起，UOWD推出了针对关键地区的增强型国际招生策略，2025年的早期指标显示势头强劲。如果这种趋势持续下去，我们预计UOWD将在2033年目标之前提前达到50%的国际招生标准。”
加拿大大学迪拜分校（CUD）也通过国际合作扩大其全球影响力。
CUD教务长亚当·费内奇博士表示，“我们正在与加拿大顶尖大学扩大学术合作，以创建双学位、交流项目和学术桥梁途径。这些合作为学生提供了在迪拜开始学习并在海外完成或反之亦然的机会，提供了灵活性和全球视野。”
他还补充说，扩大奖学金机会仍然是优先事项。“我们正在积极增强我们的奖学金组合，以认可学术卓越、领导潜力以及全球多样性。这包括增加基于功绩的奖学金数量、推出有针对性的区域奖项，以及为与迪拜未来经济相关的项目（如可持续性、人工智能和创业）引入新的奖学金。”
比蒂斯·皮拉尼迪拜校区，该地区最古老的印度大学之一，也在强调可负担性和可及性。
招生与市场营销副教务长斯瓦纳拉塔·拉贾古鲁教授表示，“我们明白成本可能是国际学生的关键因素，因此我们正在扩大我们的奖学金计划，以认可全球各地的才能。我们希望支持聪明、有动力的学生——无论他们在学术上是否出类拔萃，是否在社区中担任领导角色，或者为我们校园带来独特的视角。这些奖学金是我们更广泛努力的一部分，旨在使我们的大学对顶尖人才更加可及。”