FOMO到FOFB
罗伯特·沃尔特斯的研究显示，在该地区，只有大约十分之二到二十二分之二的员工在长假后感到精神焕发，准备好工作，因为重返工作的焦虑。
“重返工作岗位可能会引发许多焦虑，比如落后于重要项目，错过重大更新，甚至被分配更重的任务。年假应该为专业人士提供休息和重置的机会——它不应该让他们比离开前更加紧张，”格伦迪说。
研究发现，一种新的现象FOFB（担心落后）在职场中似乎很普遍，因为中东地区近三分之二，即63%的专业人士表示，当他们的团队也放假时，他们更容易在年假期间放松。
“专业人士不仅在年假期间查看邮箱，甚至有些人因为担心这可能会让他们在工作中看起来如何，而推迟预订年假，”格伦迪说。