从2025年开始，阿联酋的雇员和家政工将纳入一项医疗保险计划。从1月1日起，沙迦、阿杰曼、乌姆盖万、拉什迪亚和富查伊拉的雇主将被要求为雇员购买医疗保险，作为发放或更新居留许可的先决条件。
阿布扎比和迪拜此前已实施了类似的政策。
尽管人力资源与就业部（MoHRE）的公告没有明确指出，但行业高管们预计，强制性的计划将扩展到家庭成员。这意味着雇员本人可能需要将家庭成员纳入保险计划，因为公司只需为他们购买保险。
Neeraj Gupta，Policybazaar.ae的首席执行官表示，在他们的受抚养人和家庭成员的签证过程中，担保人需要医疗保险。
“这是一个非常好的举措，价格非常具有竞争力，将肯定帮助人们获得健康保障，”他补充说。
Hitesh Motwani，Insurancemarket.ae的首席市场营销官表示，这与迪拜和阿布扎比的情况相符，那里的担保人需要为他们的家庭成员和受抚养人安排医疗保险。
与他同行的人一样，Unitrust Insurance Broker的执行董事Moin ur Rehman表示，北部酋长国的担保人需要根据阿联酋的医疗保险规定为家庭成员购买健康保险。
“健康保险覆盖是北部酋长国签证发放或更新的先决条件。”
‘Dh320是可负担的’
MoHRE表示，基本医疗保险套餐的价格低至每年320迪拉姆。
在基本保险计划下，患有慢性病的工人没有等待期。该计划覆盖1至64岁的个人，而年龄超过此年龄的人必须填写一份医疗披露表格并附上最近的医疗报告。
该套餐涵盖治疗费用，住院护理的共付比例为20%（即因医疗治疗或手术而住院的患者）。保险人每次访问最多支付500迪拉姆，年度上限为1000迪拉姆，包括药物。超出这些限制，保险公司承担100%的治疗费用。
至于门诊护理（需要医疗访问、诊断测试或不需要住院的小手术的患者），共付比例为25%，保险人每次访问最多支付100迪拉姆。在七天内，同一状况的后续访问无需共付，而药物的共付比例上限为30%，年度上限为1500迪拉姆。
Moin ur Rehman补充说，320迪拉姆的健康保险套餐对寻求以签证为目的的健康保险的担保人来说，“具有竞争力且价格合理”，因为它涵盖了住院和紧急治疗。
“虽然这个计划可能满足了基本的监管要求，但担保人应仔细评估有限的覆盖范围是否足以满足其家庭的整体医疗保健需求，”他补充说。
Policybazaar的Neeraj Gupta表示，320迪拉姆是“确实非常具有竞争力和价格合理的健康保险计划，适用于北部酋长国的担保人家属。这种定价使其高度可及，确保更大比例的人口可以为他们的受抚养人获得必要的基本健康保障。这种可负担性对于扩大所有人的医疗保健访问至关重要，与阿联酋实现全民健康保险的目标相一致。”
*本资料来自Khleej Times