排名阿联酋最佳和最差的政府部门，并非是为了羞辱它们，一位高级官员表示。相反，这是一项“长期致力于进步”的承诺，激励所有酋长国追求卓越。
这种理念已经成为了阿联酋治理的“指导原则”超过20年，阿联酋总理办公室战略事务副国务部长胡达·阿尔·哈希米解释说。
阿联酋副总统谢赫·穆罕默德·本·拉希德周日宣布了精简政府机构倡议的结果，对全国最佳和最差的政府部门进行了排名。
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司法部、外交部和能源基础设施部排名前三；而阿联酋邮政、一般养老金和社会保障局以及体育部在精简官僚机构方面排名最差。
在迪拜最近举办的全球政府峰会上的讲话中，阿尔·哈希米表示，这个系统可能对一些人来说是新消息，但“我们已经遵循这个理念超过20年了”。
借鉴历史实践，她强调了谢赫·穆罕默德自1990年代以来一直倡导质量奖，强化了持续改进的文化。“这并不是为了羞辱它们，”她澄清说。“这是关于还能做些什么。”
在宣布结果时，也是阿联酋总理和迪拜统治者的谢赫·穆罕默德对排名最后三名的实体提出了建议：“多年来政府官僚机构创造的糟糕系统，只需几天时间，通过大胆和迅速的决定就可以改变。”
阿联酋副总统已公开宣布政府实体的绩效评估，并多次指出表现不佳的实体。
阿尔·哈希米详细说明了政府实体之间的合作如何成为进步的关键，表现优秀的实体积极支持那些处于困境中的实体。“他们没有引入顾问；他们分享了他们的经验和策略，”她指出。
这种合作精神导致了显著的变化，以前表现不佳的实体在随后的评估中跃升至前列。她重申政府致力于推动卓越议程，表示：“我们的公民应得这一切。”
作为零政府官僚机构计划的一部分，要求各部和政府实体至少削减2,000项政府程序，并将所需时间减少50%。
阿尔·哈希米讨论了这一倡议，特别是考虑到COVID-19大流行的影响。她指出，危机迫使世界各国政府重新评估其流程并优先考虑效率。“电子政府和电子教育的理念得到了加速并付诸实践，”她评论说。
大流行是一个转折点，促使政府采用零官僚主义的方法，以提高响应能力和效率。
“呼吁是明确的：重新审视一切，不要认为任何事都是理所当然的，”她强调，需要自上而下的方法来培养创新。
几十年来，阿联酋对数字化转型和服务质量的承诺一直是国家优先事项，现在正推动“基于预测需求和治理”，即主动提供服务而不是被动响应。
此外，阿尔·哈希米强调了公共和私营部门之间合作的重要性。零政府官僚机构倡议宣布后的第一次会议涉及商会，重点在于共同设计改善的重点领域。“举行了数千次会议，”她指出，强调了与公众的广泛接触，以确保改革满足他们的需求。