阿联酋为55岁及以上的居民提供为期五年的退休签证，条件是他们拥有至少价值100万迪拉姆的房产/房产；或者拥有至少100万迪拉姆的金融储蓄；或者每月收入为2万迪拉姆（迪拜为每月1.5万迪拉姆）。
奖金缺口
专家表示，奖金可以提供一定的经济保障，但仅靠奖金本身并不能构成可持续的退休计划。
“虽然奖金提供了一个基础起点，但它不足以完全资助一个安全的退休生活，”Tailor说。“许多员工可能没有完全意识到他们奖金期望与实际长期财务需求之间的差距。”
离职金支付在职业转换期间提供临时支持。然而，随着预期寿命的延长，“退休者可能需要20到30年的储蓄，远远超过仅靠奖金所能提供的。”
她指出，一次性支付不会产生持续的收入。“相比之下，一个安全的退休生活需要稳定的收入流来覆盖数十年的开支。如果没有额外的投资或结构化的储蓄，真的存在耗尽资金的危险。仅仅依靠奖金就像试图用一箱汽油来维持一生的旅程。”
她强调，居民必须在其整个职业生涯中积极储蓄、投资和规划。
专家呼吁公司实施工作场所储蓄计划以支持员工。人力资源与联邦事务部（MoHRE）定期为雇主举办关于私营部门工人自愿替代离职福利体系的研讨会。这个储蓄计划，公司必须注册，将分配给员工离职奖金的资金投资于领先的、认证的投资基金，以增加他们的储蓄。
“如果员工充分利用这些提供的服务，工作场所储蓄计划可以显著弥补这一差距，”Tailor补充道。“然而，阿联酋的许多员工仍然无法获得这些计划。”
正确储蓄的方式
根据专家的说法，真正的财务安全来自于多元化收入流，包括长期储蓄和如商品和房地产等替代投资。
关键是制定一个稳固的财务计划，让钱随着时间的推移为自己工作。
“除了投资股票、黄金或房地产之外，一些其他明智的投资选择包括：
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“教育储蓄计划：一个并不罕见但理想情况下应避免的错误是，让你的孩子的教育以牺牲你的退休生活为代价。设立一个专门的教育储蓄基金可以确保学费得到支付，而不会影响长期退休储蓄。许多银行和金融机构提供专门为此目的而设计的结构化储蓄计划。
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“健康和长期护理保险。医疗费用不会等待你的财务准备好。它们随着年龄的增长而上升，拥有适当的保险至关重要。一个良好的计划可以防止医疗费用侵蚀退休储蓄。